Warning: getimagesize(): Filename cannot be empty in /homepages/2/d826974684/htdocs/clickandbuilds/psyxology/wp-content/plugins/wp-open-graph/output.class.php on line 306

Ви часто необдумано змінюєте місце роботи? Психологи пояснили причину такої поведінки

Люди, схильні до частої зміни місця роботи мають певний тип особистості. Зазвичай у них є невпевненість в собі і відчуття того, що, як тільки вони знайдуть свою справу, почне все легко виходити.

“Якщо ви заглянете в трудову книжку таких людей, то вона буде нагадувати багатотомний роман, в якому буде зміна роботи кожні два-три роки. Іноді зміна роботи абсолютно кардинальна. Це говорить не про те, що щось не так з роботою, що людині не щастить, це частіше говорить про те, що цей тип особистості потребує підтримки в області вольової сфери” – психолог Аліса Метелін.

За її словами, таким людям потрібно звернутися до психолога, який надасть цю підтримку. У таких людей не вистачає терпіння. Вона зазначила, що, якщо робота пов’язана з великою кількістю спілкування з колегами і якість такого спілкування залишає бажати кращого, таку роботу дійсно краще залишити. Наприклад, якщо начальник постійно переходить на крик і явно не зміниться, то більшість підуть з цього місця роботи. І це буде правильно.

Також фахівець розповіла, що в психології вважається, що для того, щоб стати професіоналом у своїй справі, необхідно мінімум 10 тис. годин роботи. Метелін запропонувала людям, які відчувають, що досягли певної “стелі”, два шляхи розвитку. Намітити план свого прогресу, своєї кар’єрної драбини разом з начальником, або знайти роботу в якійсь схожій спеціальності.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *